給与制度

Salary System
    • 完全なる給与構造と制度
    • 個人の評価状況や個人業績等によって年間給与を調整する
    • 個人のパフォーマンスボーナスをはじめ、皆勤賞、職務手当、生産ボーナス、特別ボーナス等の制度がある
    • 当社は、2005年7月1日より台湾新年金制度の実施に基づき、従業員に対して年金を支払う

企業福祉

Welfare System
  • ヒューマナイズ化の作業環境管理及び調和のとれた職場雰囲気
  • 完全な教育訓練制度
  • 完全週休2日制
  • スムーズな昇格・昇進制度
  • 年末賞与
  • 労働保険、健康保険、グループ保険、労働年金制度
  • 三节礼品
  • 国内外旅行有り
  • 社員の結婚祝い金や出産祝い金等
  • 社員の葬儀費用制度
  • 健全な退職制度